Google文化源远流长 员工出书大谈如何通过面试关

Google台湾一名员工日前出书,就自己的成长历程进行了回顾.其中谈到面试进Google的部分心得,总结为“13绝招”.
这名员工是Google台港业务总经理张成秀,她认为,尽管Google一直号称只要最好的人,并且进入公司前常常是多达10多道面试程序.她本人就是在13次面试后方才进入.但其中也会有很多技巧可以帮助通过面试.
这些技巧分别是:

一、 前几轮面试争取改为视频

Google面试前几关通常采用电话,这对很多英语非母语的人来说比较困难.很多优秀的人才在这一环节就惨招淘汰.因此,不如询问Google改用视频方式,这样辅助动作,一些意思可以得到更有效表达.

二、化被动为主动

把自己对于应聘职位的想法写成企划案事先送给对方,提前掌握面试主导权.

三、事先了解面试官的情况

提前熟悉了解面试官的情况,显然是拉近距离的不错法子.

四、注重第一印象

要在众人中脱颖而出,第一印象扮演关键角色,比如加上自己写的一些好文章,能让老板对自己多些了解和加深印象.

五、为他人设想

面谈前夕,好不容易才把所有的数据整理好,虽然也把电子文件寄过去了,但如果能把这些资料打印好送过去是不是更好?作者就是这么做的.不过,人人都送一份,那Google的老板就真的有的瞧了.

六、提前做好功课

提前做好功课,包括了解自己的职位,了解Google公司及它的产品总是不会错的.

七、个别案例分析

网上找数据,然后得出分析并不难.不过,针对个案的分析才是考验功夫的地方.

八、善用辅助工具

面谈Google会碰到很多棘手的问题,这时拿出纸笔或在黑板上画出来会更好些.

九、先讲结论或解决方案

面试时,记得先给出总结,再去分别讲述每一个主题.记住,每段的第一句就是重点.这个中文的表述习惯很不相同.

十、注意细节

你不会到Google面试却连Gmail都不知道吧?用他的产品或服务显然就是一些小细节.

十一、放张自己的个性图片

个人简历上来张个性照片,不过,强调个人特征或特色的插图显然更会让人记忆深刻.

十二、表达感谢

每关面谈完后,发封电子邮件给主考官表示感谢.有时没要到对方的联络方式,就请人事部门转寄.这是一种礼貌,更是一种纪律的表现.

十三、提前熟悉面试场地和环境

有时Google面试会约在公司外面,提前过去看看准没错.要是在公司的话,那就要提前找好行车路径了.